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Home Norme e diritto Benessere organizzativo per valorizzare le risorse umane

Benessere organizzativo per valorizzare le risorse umane

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Direttiva del ministro per la Funzione pubblica Mazzella del 24 marzo 2004

Il Dipartimento della funzione pubblica intende sostenere la capacità delle amministrazioni pubbliche di attivarsi, oltre che per raggiungere obiettivi di efficacia e di produttività, anche per realizzare e mantenere il benessere fisico e psicologico delle persone, attraverso la costruzione di ambienti e relazioni di lavoro che contribuiscano al miglioramento della qualità della vita dei lavoratori e delle prestazioni.

 

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